7 Sinais de que sua empresa precisa de uma consultoria de RH
A agilidade e a eficiência se tornaram fundamentais para a competitividade na gestão de pessoas. No entanto, muitos gestores ainda não exploraram todo o potencial de uma parceria estratégica com uma consultoria de RH. Conheça os principais sinais de que uma consultoria especializada pode ser uma aliada para fortalecer seus processos e sua equipe interna. […]
Terceirização ou recrutamento: como escolher?
A gestão estratégica de pessoas se tornou um diferencial crítico para o sucesso organizacional. Assim, tomadores de decisão nas áreas administrativas enfrentam frequentemente um dilema complexo: optar pela terceirização de profissionais ou pelo recrutamento direto? Ambas as estratégias apresentam características distintas em termos de flexibilidade, controle, custos e impacto na cultura organizacional. A terceirização oferece […]
Quem é a Hubber by Belago?
Seja bem-vindo ao blog da Hubber by Belago! Este é o nosso espaço para compartilhar conhecimento, tendências e boas práticas sobre recrutamento, terceirização de talentos e gestão de pessoas. Conheça nossa história Quem somos Primeiramente, o nome Hubber foi inspirado na palavra “Hub”, que representa o ponto de conexão entre elementos, dispositivos e informações. O […]
Como garantir uma boa experiência do candidato
Nos processos seletivos, a experiência do candidato é essencial para atrair os melhores talentos e construir uma imagem positiva da empresa no mercado. Afinal, um processo seletivo bem conduzido, que prioriza o conforto e o bem-estar, pode fazer toda a diferença na decisão final de um profissional. Saiba mais sobre a importância de proporcionar uma […]
Como contar sua trajetória profissional em uma entrevista de emprego?
Responder à pergunta “Fale mais sobre você” em uma entrevista de emprego pode parecer simples, mas essa é uma excelente oportunidade para se destacar e mostrar ao recrutador por que você é a pessoa certa para a vaga. Segundo um estudo da Love Mondays, realizado em agosto de 2024, entre as perguntas mais comuns em […]
Saiba a diferença entre clima e cultura organizacional
Entender os conceitos de clima e cultura organizacional é um passo extremamente importante para o sucesso de uma empresa. Embora frequentemente confundidos, clima e cultura organizacional são conceitos distintos que impactam de maneiras diferentes o ambiente de trabalho e o desempenho dos colaboradores. O que é cultura organizacional? Cultura organizacional é o conjunto de valores, […]
Como reconhecer alguém com potencial de liderança no seu time
Identificar profissionais com potencial de liderança dentro do time é essencial para garantir o crescimento contínuo e a inovação na empresa. Mas como reconhecer esses talentos? Algumas características e comportamentos se destacam e podem indicar que um colaborador está pronto para assumir desafios maiores. Saiba quais são eles! Características promissoras de liderança 1 – Proatividade e […]
Mad Skills: o que são e por que sua empresa precisa delas?
No mercado de trabalho, encontrar profissionais altamente qualificados vai muito além do conhecimento técnico tradicional. Portanto, empresas que desejam se destacar e inovar precisam de talentos com as chamadas mad skills. Mas o que exatamente são essas habilidades e como elas podem transformar seu negócio? O que são mad skills? As mad skills são habilidades excepcionais que fogem […]
Social hiring: como atrair talentos pelas redes sociais
Encontrar os melhores talentos de TI representa um desafio constante para as empresas. Então, o social hiring surgiu como uma estratégia essencial para empresas que buscam profissionais qualificados. Diferentemente dos métodos tradicionais de recrutamento, essa abordagem utiliza o poder das redes sociais para identificar, atrair e engajar candidatos de forma mais personalizada e eficiente. De acordo com o IDC, […]
