Modelo de Kotter: como conduzir mudanças organizacionais com os 8 passos
Transformar uma organização não é tarefa simples. E a principal razão não é a falta de recursos, mas muitas vezes a ausência de uma metodologia clara para conduzir o processo. É aqui que entra o modelo de Kotter. Desenvolvido por John Kotter, professor da Harvard Business School, o modelo foi criado após anos de pesquisa sobre transformações bem-sucedidas e oferece um roteiro prático para implementar […]
