Responder à pergunta “Fale mais sobre você” em uma entrevista de emprego pode parecer simples, mas essa é uma excelente oportunidade para se destacar e mostrar ao recrutador por que você é a pessoa certa para a vaga.
Segundo um estudo da Love Mondays, realizado em agosto de 2024, entre as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego estão:
- Por que você quer trabalhar nesta empresa?
- Conte um pouco da sua experiência.
- Quais são suas principais qualidades?
- Quais são seus principais defeitos?
- Quais são os seus objetivos na empresa?
- Qual é a sua formação?
- Por qual motivo você acha que devo te contratar?
- Você gosta de trabalhar em equipe?
- Como você lida com pressão?
- Qual sua expectativa de carreira em cinco anos?
Hoje, vamos focar na segunda pergunta mais citada pela pesquisa — “Conte um pouco da sua experiência” — que exige uma resposta estratégica e que pode gerar dúvidas nos candidatos.
A maneira como você organiza sua trajetória profissional e apresenta suas experiências é essencial para causar uma boa impressão e conquistar a vaga. Por isso, vamos compartilhar dicas de como contar sua história.
O que o recrutador quer saber?
Quando o entrevistador pede para você falar sobre si, ele não busca apenas um resumo do seu currículo. Ou seja, o que ele quer é entender quem você é como profissional, suas motivações, suas conquistas e, especialmente, como sua trajetória se encaixa no que a empresa procura.
Ao responder, concentre-se em experiências e habilidades relevantes para a vaga. Esse é o momento de destacar o que faz de você um bom candidato, conectando sua história com as necessidades da empresa.
Conversamos com Lorena Gritten Rocha, Gerente de R&S da Hubber sobre como destacar a trajetória profissional na entrevista:
“Minha dica é que os candidatos comecem se apresentando de maneira pessoal, com nome, idade, onde e com quem reside. Na sequência, é bacana que ele mencione de forma breve seus hobbies e o que costuma ler, por exemplo. Isso ajuda a descontrair a entrevista.
Depois, é importante contar um pouco sobre sua formação profissional e as experiências de trabalho mais recentes. Porém, aconselho focar nas três últimas experiências ou nas experiências que foram mais relevantes nos últimos dez anos. Isso porque, muitas vezes, o candidato que tem um currículo extenso e opta por contar detalhe de todos os empregos, acaba tornando a conversa menos dinâmica.”
Nesse sentido, Lorena também destacou alguns pontos importantes que podem ser citados a seu favor, como:
- Projetos que participou;
- Tecnologias que aprendeu;
- Desafios;
- Cases de sucesso.
Com isso, vamos às dicas?
5 dicas de como contar sua trajetória em uma entrevista de emprego
1 – Estruture sua resposta
Uma boa abordagem é dividir sua resposta em três partes:
- Início: Faça uma breve introdução sobre quem você é, mencionando seu histórico profissional e em que ponto da carreira você está atualmente. Foque nas informações mais pertinentes à vaga.
- Desenvolvimento: Relate suas principais ou mais recentes experiências profissionais, ressaltando projetos relevantes, desafios que superou e resultados alcançados. Evite entrar em detalhes desnecessários — destaque conquistas que evidenciem suas habilidades e competências.
- Conclusão: Conecte sua trajetória ao futuro. Explique por que você está interessado na vaga e como suas experiências anteriores o prepararam para contribuir na nova função.
2 – Destaque seus pontos fortes e experiências relevantes
Ao contar sua história em uma entrevista de emprego, selecione os aspectos mais alinhados ao cargo. Se a vaga exige habilidades específicas ou conhecimento técnico, mencione momentos em que utilizou essas competências no passado.
Por exemplo, se você está se candidatando a uma posição de liderança, fale sobre ocasiões em que liderou equipes, tomou decisões estratégicas ou contribuiu para o sucesso de projetos. Dessa forma, você demonstra que possui o perfil que a empresa procura.
3 – Mostre seu progresso e desenvolvimento
Recrutadores valorizam profissionais que evoluem ao longo da carreira. Então, ao falar sobre suas experiências, destaque como você cresceu, adquiriu novas habilidades e superou desafios. Isso transmite a ideia de que você está sempre buscando aprimorar suas capacidades e se adaptar a novas situações.
Enfatize promoções, mudanças de responsabilidades ou momentos em que precisou aprender algo novo rapidamente para alcançar um resultado. Isso demonstra proatividade e capacidade de aprendizado contínuo.
Leia também: Habilidades de IA: competências para o mercado de trabalho atual – Hubber
4 – Conecte sua trajetória à empresa e à vaga
Além de contar sua história, também é importante adaptar sua resposta à vaga específica. Nesse sentido, mostre ao recrutador que você compreende os desafios do cargo e que possui as experiências e habilidades necessárias para superá-los.
Estabeleça uma ligação clara entre o que você aprendeu em empregos anteriores e como isso se aplicaria à nova função. Por exemplo: “Em meu último cargo, liderar um projeto de transformação digital me permitiu desenvolver habilidades que considero essenciais para a posição que vocês estão oferecendo, já que a empresa também está em processo de modernização.”
5 – Pratique e mantenha a resposta concisa
Embora a pergunta seja aberta, sua resposta não deve ser longa e desorganizada. Uma resposta clara, concisa e objetiva tende a causar mais impacto. O ideal é que dure entre 2 e 3 minutos.
Pratique sua resposta antes da entrevista de emprego. Isso ajudará você a se sentir mais confiante e evitará que se perca durante a conversa. O objetivo é transmitir suas principais experiências e habilidades de maneira eficiente, sem perder o foco.
Em suma, estar preparado para contar sua trajetória profissional de forma estratégica é essencial para se destacar em uma entrevista. Lembre-se de estruturar sua resposta de maneira clara, destacando suas conquistas e adaptando sua história à vaga em questão.
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