10 habilidades de profissionais de RH que empresas devem avaliar na contratação
Os profissionais de recursos humanos exercem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Além de conduzir processos relacionados à gestão de pessoas, eles contribuem para o desenvolvimento das equipes, apoiam lideranças e ajudam a alinhar talentos aos objetivos do negócio. Por esse motivo, identificar as principais habilidades de profissionais de RH é uma etapa importante para empresas que […]
Como as viagens ampliam seu repertório profissional e fortalecem sua carreira
Você já parou para pensar que algumas das suas melhores lições de carreira podem ter acontecido fora do escritório? Em meio a uma rua movimentada de uma cidade desconhecida, numa conversa improvisada em outro idioma ou até mesmo ao tentar se localizar num transporte público estrangeiro, as viagens oferecem um tipo de aprendizado que a […]
Matriz GUT: como priorizar problemas e tomar decisões mais estratégicas
Quem trabalha com gestão sabe que o dia a dia raramente segue o planejado. Conflitos de equipe, desafios operacionais, queda de desempenho, dificuldades de comunicação e diversos outros obstáculos podem surgir ao mesmo tempo e parecerem urgentes. Mas, será que todos são mesmo? Conheça a Matriz GUT, uma ferramenta simples, visual e eficaz para quem precisa tomar decisões com clareza e consistência, especialmente na gestão […]
Cultura organizacional para terceirizados: como integrar profissionais sem perder a identidade da empresa
Contratar profissionais terceirizados pode aumentar a flexibilidade e garantir acesso a talentos especializados. Mas, mesmo com uma série de vantagens, é muito importante manter um ponto de atenção à cultura organizacional para terceirizados. Por que a cultura organizacional importa para quem é terceirizado Cultura organizacional é o conjunto de pressupostos compartilhados que um grupo desenvolve ao lidar com seus desafios de […]
4 erros comuns em processos seletivos que toda empresa deve evitar
Contratar o profissional certo é uma das decisões mais importantes de uma empresa. Ainda assim, muitas organizações repetem os mesmos erros comuns em processos seletivos. E esses equívocos podem custar tempo, dinheiro e, frequentemente, talentos. Por isso, listamos os quatro erros mais recorrentes, com dicas de como evitá-los com mais eficiência. Confira! Leia também: O que é funil de recrutamento e como criar um? […]
Como estruturar o organograma da sua empresa de forma clara e eficiente
Ter um organograma bem definido é um dos pilares de uma gestão empresarial saudável. Isso porque essa estrutura representa a base da sua organização, deixando claro quem faz o quê, a quem cada pessoa se reporta e como os times se conectam para entregar resultados. Porém, montar essa estrutura de forma que funcione no dia a […]
Lições de liderança: o que a Copa do Mundo pode ensinar sobre trabalho em equipe
A Copa do Mundo é muito mais do que uma competição esportiva. A cada edição, milhões de pessoas acompanham as seleções que representam seus países e observam como talentos individuais se unem em busca de um objetivo comum. Embora o cenário seja o futebol, muitos dos aprendizados vistos dentro de campo podem ser aplicados ao ambiente corporativo. […]
Carta de apresentação: o que é, como fazer e dicas essenciais
Encontrar uma boa oportunidade de trabalho exige mais do que um bom currículo. Em muitos processos seletivos, a carta de apresentação é um documento que completa a candidatura e pode colocar o profissional em evidência. Mas o que ela é, exatamente, e como escrevê-la? Confira algumas dicas! O que é uma carta de apresentação? A carta de apresentação é um documento que acompanha […]
A era das habilidades transferíveis nas contratações
Por muito tempo, o processo seletivo girou em torno de um roteiro bem conhecido: a empresa abre a vaga, lista os requisitos técnicos, filtra os candidatos que não se encaixam no perfil e contrata quem parece mais parecido com quem já ocupa aquela cadeira. Esse modelo funcionou, e ainda pode funcionar, bem em algumas empresas. Mas, conforme […]
Terceirização no varejo: como contratar com mais agilidade e eficiência
O varejo é um dos setores que mais sofre com a variação de demanda. Isso porque em determinados períodos do ano, como datas comemorativas, o volume de clientes e operações cresce de forma expressiva, e a empresa precisa estar preparada. Nesse sentido, a terceirização no varejo entra como uma grande aliada dos gestores. Saiba mais sobre ela! Quais cargos podem ser terceirizados no varejo? Entre os cargos mais comuns estão: Os […]
